记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，2026年度深圳市“技能菁英”开始接受申报。为了鼓励大家精进技能，政府真金白银来助力。经认定的技能菁英们，可在境外研修、继续教育、专业职称、技能技术等4方面享受政府资金资助，每人资助经费总额不超过20万元。

  据悉，深圳每两年面向各产业公开遴选一批技能菁英，每次遴选认定不超过100人。在本市生产服务一线技能技术岗位或职业教育专业教学岗位工作2年以上，年龄35周岁以下，拥有非常良好职业道德和敬业精神，富有钻研精神和创新创造思维，具有较高的技术技能水平和培养潜质，且近5年取得以下业绩之一的技能技术人才均可申报：

  （六）获省级以上人力资源社会保障部门组织的技能竞赛前五名或市级人力资源社会保障部门组织的一类技能竞赛前三名；

  （八）在开展技术革新、技术改造、技术推广活动中做出较大贡献，并产生较大经济效益或社会效益。

  请符合条件并有意愿申报的个人，登录“深圳市人力资源和社会保障局”官网，点击“深圳市职业技能培训指导中心”，选择“技能菁英申报入口”或直接登录网址（）做申报。报名时间截止至2026年5月15日（星期五）18:00止。[来源：深圳特区报]

  根据《北京市积分落户管理办法》(京政办发〔2020〕9号)和《北京市积分落户操作管理细则》（京人社开发发〔2020〕8号）规定，本市积分落户工作实行年度申报制。2026年申报工作分为申报、部门审核结果汇总、审核结果查询、部门复核及积分排名、公示和落户办理5个阶段。各阶段安排如下：

  2025年12月31日前持有有效《北京市工作居住证》，但尚未申领《北京市居住证》的人员，符合资格条件的，可参加2026年积分落户申报，并应按市公安局有关要求及时办理《北京市居住证》。

  2020年7月（含）前在单位宿舍、租赁住所的连续居住年限，以申请人同期在京合法稳定就业年限计算，在积分落户在线月（含）后的单位宿舍、租赁住所情况须在积分落户在线申报系统中填报。[来源：北京市人社局]

  近期，陕西省人力资源和社会保障厅发布《关于全面落实带薪年休假制度鼓励错峰休假的通知》（陕人社函〔2026〕72号）。其中提到依法落实带薪年休假制度。

  按照《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》等法规规定，依法保障职工休息休假权益。企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称“企业”）和与其建立劳动关系的职工，持续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  企业经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。各市要指导用人单位依法实施好带薪年休假制度，推动职工应休尽休。

  鼓励用人单位建立职工错峰休假制度，明确错峰休假的实施细则，依法统筹安排职工休息休假。用人单位要根据生产经营、工作岗位等详细情况，考虑职工本人意愿，科学统筹错峰休假与工作的关系，实现休假安排与生产经营有序衔接。

  对承担应急处置、民生保障等特殊工作任务的岗位，用人单位要提前谋划，制定错峰休假方案，精准平衡工作安排与职工休假权益。要引导职工根据自己实际，可分段灵活使用年休假，推动年休假与法定休假日、休息日、中小学寒暑及春秋假等有机结合，实际形成较长的“组合假期”，满足职工探亲访友、旅游休闲、家庭照护等多元化需求，有效实现错峰休假出行，提升职工休假和家庭生活品质。

  按照长株潭住房公积金一体化发展工作要求，我市住房公积金缴存基数下限按照湖南省月最低工资标准第一档确定。2025年9月1日起，湖南省月最低工资标准第一档为2200元。

  自2026年1月1日起，株洲市住房公积金缴存基数下限调整为2200元，单位职工合计月缴存额与灵活就业人员个人月缴存额下限均为220元。[来源：株洲市住房公积金管理委员会办公室]

  截至目前，江苏、河北、辽宁、安徽、江西等多个省份的超20座城市，已明确出台有关政策，打破了公积金“只能买房还贷”的旧限制。具体来看，各地政策虽有差异，但都很接地气：苏州、泰州等地按物业费实际支出提取，年度上限1万元，长春、蚌埠、杭州等地则设定明确了3000元至1万元不等的年度限额。这波政策利好，实打实惠及每一个有住房需求的人。[来源：央视财经]

  为明确工伤职工不同伤情停工留薪期期限，维护工伤职工合法权益，根据《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》有关要求，现发布《甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录》：

  07、香港最严控烟令来了，携带电子烟上街就罚3000港元，游客也不会豁免

  香港卫生署表示，4月30日起，香港将禁止任何人在公众场所持有电子烟、加热烟和草本烟。消费者即使只是贴身携带没有吸食，同样违法，一旦被查获，最低罚款3000港元，最高可被罚款5万港元及监禁6个月。香港卫生署同时明确，新规没有过渡期，也没有“首违免罚”。[来源：第一财经]

  内地首个聚焦澳门税务服务的专属政务窗口——横琴粤澳深度合作区澳门税务服务专窗于4月21日正式启用！专窗采用“前置咨询、文件转递、文书代发”的一站式服务模式，全面对接澳琴跨境文书交换机制，在保障涉税信息合规、安全流转的同时，保证服务高效便捷。专窗启用后，澳门居民和企业无需再两地奔波，在横琴就可以享受与澳门本地趋同的税务服务体验。

  专窗首批推出5项代收服务项目，紧贴澳人澳企在日常经营与工作生活中的涉税需求，覆盖澳门税务申报、优惠申请、证明申办三大核心场景。具体包括：

  以上业务将全方位满足企业经营、个人就业、特殊群体保障等多元办税需求，一站办妥，方便快捷！[来源：横琴在线]

  4月21日消息，苹果官网宣布，在执掌公司近二十年后，蒂姆・库克（Tim Cook）将卸任首席执行官一职，并出任执行董事长，该任命自今年9月1日起生效。接替库克的是约翰・特努斯（John Ternus），他目前担任这家科技巨头的硬件工程高级副总裁。就任CEO后，特努斯将加入苹果董事会。同日，苹果非执行董事长亚瑟・莱文森（Arthur Levinson）将出任这家iPhone制造商的首席独立董事。

  苹果在新闻稿中表示：“库克将在夏季继续担任CEO，与特努斯密切合作，确保平稳交接。”这是苹果自2011年以来首次CEO换届。现年65岁的库克当年在史蒂夫・乔布斯去世前不久接任掌舵，特努斯将成为苹果第八任首席执行官。

  同期，库克在内部信中表示，自己将在今年内卸任 CEO 并转任董事长。他与特努斯深谈多次，发现他具有远见和卓越人格。「约翰是让我们迈向未来、开拓大胆新方向的合适领导者。」多个方面数据显示，库克从 2011 年管理苹果至今，公司市值从 3500 亿美元涨到约 4 万亿美元。[来源：第一财经、XCiOS俱乐部]

  AI大模型公司DeepSeek发布数据中心高级运维工程师和高级交付经理招聘岗位，月薪最高达30000元。两岗位分别聚焦数据中心运维管理及全流程项目建设，标志着DeepSeek从算法研发延伸至算力基础设施自建运营，其首座数据中心选址乌兰察布——国家“东数西算”工程枢纽节点。

  此前4月8日，DeepSeek网页版新增“快速模式”与“专家模式”分层设计，业内推测为新一代旗舰模型V4发布前奏。该企业成立于2023年，以开源大模型和性价比著称，创始人梁文锋位列《2025新财富500富人榜》前十。[来源：i黑马]

  11、科大讯飞回应员工中1500万大奖：比起运气，更在意提供“看得见、摸得着”的保障

  科大讯飞发文回应网传员工中1500万离职：“我们关注到网传我公司员工中奖的相关信息，如果真有同事这么幸运，我们真心为他高兴。比起可遇不可求的运气，我们更在意为每位伙伴提供‘看得见、摸得着’的保障，那就是一份存在竞争力的薪酬，一个持续成长的空间，一套安心的福利支持。相信美好的事情总会发生！”

  此前，在多个社交平台上，有讯飞员工中1500万元彩票后当场离职的消息受到广泛关注，相关话题阅读量近亿，但也有以讯飞员工身份的网友发帖质疑该事件。经查询发现，近期体彩、福彩都没有1500万的中奖记录。当日，媒体从知情人士处获悉，确有员工中奖情况，但金额与网传信息不符。至于是否离职，科大讯飞方面称无法回复。

  另据报道，经查询今年大乐透开奖公告，以及合肥当地彩票开奖公告，均无某人中1500万元的纪录和相关喜报公示。此外，仅有一名基本注加追加注的彩民中得超过一千五百万元，但公开资料显示其出自广东。[来源：潇湘晨报、红星资本局]

  根据报道，科技巨头甲骨文近期的大规模裁员引发了争议，有前员工指责公司在裁员过程中，可能通过算法刻意针对那些持有未行权股票期权的资深员工和高绩效人才。报道指出，在甲骨文于3月31日裁员约3万人后，一位在该公司工作了三十余年的前安全警报经理在领英上发帖称，裁员似乎遵循着一种“算法”，专门针对高级个人贡献者、中层管理人员，“尤其是那些持有未行权股票期权的人”。这一指控迅速引发了外界对甲骨文裁员公平性的质疑。[来源：新浪财经]

  据媒体报道，在三星电子公布创纪录业绩后，旗下工会大幅度提高了绩效奖金要求，劳资矛盾进一步升级。此前，工会仅要求取消奖金上限、将奖金比例提升至10%。然而，在公司于4月7日宣布单季盈利达57.2万亿韩元后，工会直接提出：将年度盈利的15%作为绩效奖金基金。

  据预测，三星半导体部门年度盈利约为270万亿韩元。按15%的比例计算，对应的奖金规模高达40.5万亿韩元，远超SK海力士按盈利10%发放奖金的水平。这一数额是去年三星股东股息（11.1万亿韩元）的4倍，甚至高于公司2025年的研发投入（37.7万亿韩元）。

  若按此方案，存储器事业部员工人均税前可获6.2亿韩元（约合人民币285万元）。业界对此反应强烈，直指这一要求“荒谬至极”。当前全球AI领域投资竞争已进入白热化阶段，40.5万亿韩元的规模足以收购全球顶尖的半导体设计或AI企业，为未来增长引擎布局。

  相比之下，SK海力士收购英特尔NAND业务仅耗资10.3万亿韩元，三星收购哈曼国际也仅为9万亿韩元。可见，工会提出的奖金数额堪称巨额。业内人士指出，企业与员工合理分享利润无可厚非，但如此高比例的奖金分配，将严重挤压三星在研发技术、产能扩张、并购布局等核心领域的投入，可能会引起公司在全球竞争中落后，阻碍长期发展，进一步加剧劳资双方的分歧。[来源：快科技]

  深圳市科学技术创新局、深圳市发展改革委、深圳市市场监督管理局、深圳市卫生健康委联合发文，印发《深圳市推动合成生物创新引领生物制造产业高水平发展若干措施》（以下简称《若干措施》），通过13个方面的具体举措，完善合成生物科学技术创新与生物制造产业创新政策体系。

  在强化原始创新投入方面。《若干措施》提出围绕生命构件演化、生命系统自组织涌现、生物系统逆向设计等，支持前瞻性、引领性、系统性基础研究。支持深圳市科研机构围绕合成生物学前沿领域世界性重大科学问题，承担国际大科学计划和大科学工程。部市联动方式组织实施国家重点研发计划“合成生物学”重点专项。实施市自然科学基金项目和“深医专项”，重点支持相关领域基础理论和创新研究，单个项目最高资助1000万元。探索扩大科研经费包干制范围，扩大创新主体科研经费管理自主权。

  在重点领域技术攻关方面，《若干措施》支持企业牵头或参与的创新联合体围绕基因编辑与合成组装、底盘细胞、生物分子设计、AI+生物制造、关键设备及耗材、工业酶等重大共性关键技术，灵活开展“揭榜挂帅”“业主制”“项目经理人制”技术攻关。支持企业等创新主体应用合成生物技术开展食品（“三新”食品、特医食品等），农业（营养、植保、兽药等），医药健康（工程活体疗法、细胞与基因疗法、组织工程等），化妆品（绿色活性原料等），前沿新材料（高性能蛋白、活性生物材料等），绿色低碳（生物碳捕集、生物精炼等）等领域新产品研究开发。围绕上述领域开展原创性、引领性技术攻关的揭榜挂帅类项目，单个项目最高支持3000万元，涉及重大技术系统、重大工程、重大装备和重大战略的论证类项目，单个项目最高支持1亿元。

  《若干措施》还提出大力开展“合成生物+”行动，包括围绕食品、农业、药械、消费品、绿色低碳等领域开展合成生物创新赋能，支持龙头骨干企业发起与创新企业、高校和科研机构合作，开展元件设计、菌种设计与构建、生物铸造工厂等技术合作，开展传统产品高端化、智能化、绿色化升级。对创新产品（技术）研发应用示范项目予以支持，单个项目最高3000万元。支持相关区搭建生物制造供需对接平台，推介新技术、新产品，加快市场推广和应用。编制生物制造创新产品（新技术、新产品）首购目录，鼓励政府集中采购机构和别的企业事业单位结合集中采购、消费帮扶、公共服务等需求加大购买力度。对生物制造领域实现产业化的产品，或按照药品上市许可持有人和医疗器械注册人制度承担生产的药品和医疗器械（含宠物药械），给予产线建设支持。[来源：深圳商报·读创客户端]

  4月22日，FAIR plus 2026机器人全产业链接会在深圳会展中心开幕。开幕式上，《深圳市机器人产业高质量发展白皮书(2025)》正式对外发布。多个方面数据显示，2025年深圳市机器人产业总产值突破2400亿元大关，同比增长20.56%，创下历史新高。

  产业底盘扎实，集群增长动能强劲。 2025年，深圳机器人集群实现营业收入379.03亿元，同比增长34.3%；实现增加值73.66亿元，同比增长25.0%，交出了一份快速地增长的亮眼成绩单。

  产量规模双领先，全国占比优势显著。 “十四五”期间，深圳工业机器人产量年均增长22.0%，2025年产量达19.49万套，同比增长43.1%，占全国比重超过四分之一（25.2%）。同期，深圳服务机器人产量年均增长12.0%，2025年产量达796.65万套，同比增长9.0%，以超四成（42.9%）的全国占比领跑全国。

  创新浓度提升，专利公司数大幅跃升。 2025年，深圳市拥有机器人专利的公司数增至4676家，同比增长19.44%，增速较2024年的6.04%实现大幅跃升。根据企查查多个方面数据显示，截至2025年底，深圳市营业范围含“机器人”的存续企业总数已达99645家。在市场主体总量快速扩容的同时，专利公司数保持高位增长，表明新入局企业的技术密集度与创新活跃度明显提高，产业高质量发展内核持续夯实。[来源：读特网]返回搜狐，查看更加多